就业条件

关于开始就业的基本信息

招聘部门必须发送文档向人力资源部授权向教员和/或员工付款。

您必须在人力资源部填写必要的州和联邦税务表,才能正式受雇于学院。

您还必须出示授权在该国就业的适当文件。

您应在受雇后尽快与人力资源部预约,以审查福利选项,但一定要在受雇之日起30天内加入您有资格参加的福利计划。

背景调查

为了确保潜在员工没有信用、犯罪或车辆操作问题的个人历史,这些问题会使他们没有资格担任某些职位,学院在招聘或晋升过程中进行信用和犯罪背景调查。虽然本政策确定了定期进行此类检查的特定职位,但学院保留对其他职位或在个人情况下进行信用和犯罪背景检查的权利,以保护学院、其员工或学生。有关此政策的更多信息,请参阅背景调查.